為進一步做好離任村干部思想工作，指導即將離任的干部從全局出發(fā)，確保交接工作穩(wěn)定、高效地完成。1月20日下午，赤坎鎮(zhèn)舉行村（社區(qū)）離任干部座談會，并舉行榮退儀式。赤坎鎮(zhèn)黨建辦、換屆辦、村（社區(qū)）離任干部和新任村（社區(qū)）黨組織書記共約30人參加座談會。
化身“知心人”，讓離任干部舒心
會上，赤坎鎮(zhèn)黨委副書記胡少波與即將離任的村（社區(qū)）干部面對面地交心談心，并代表赤坎鎮(zhèn)黨委充分肯定離任干部為赤坎發(fā)展所付出的辛勤勞動和取得的成績，希望其正確對待換屆選舉、進退留轉和群眾選擇，在思想上一如既往地與組織保持高度一致，幫助他們理順心氣、打開心結。
化身“百事通”，讓離任干部安心
針對離任干部提出的社保、退休待遇等需求和建議，胡少波在現場一一進行解答和處理，并就離任手續(xù)相關政策進行詳細解讀，確保每一名離任干部清晰了解有關政策，并要求有關部門落實好離任村（社區(qū)）干部的待遇等保障工作，竭力解決離任干部的后顧之憂，使其感受到組織的關懷和溫暖。
化身“連心橋”，讓新舊干部合心
會上，胡少波還鼓勵離任干部暢談任期內的工作體會和經驗。新任干部代表鄧達成表示，“自己能快速進入角色、適應崗位，是即將離任的強叔手把手傳經驗、教方法的結果，以后將堅持主動向離任干部請教學習，為赤坎發(fā)展貢獻力量”。另外，赤坎鎮(zhèn)黨委積極搭建平臺、設崗定責，為10名村離任干部頒發(fā)“鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理顧問”的聘書，增強離任干部的“責任心”，繼續(xù)發(fā)揚共產黨員的先鋒本色，發(fā)揮“余熱”，多為新任干部提供幫助和指導，營造“離位有作為”的濃厚氛圍，構建新老干部通力合作建設新赤坎的良好局面。
▲村（社區(qū)）離任干部和新一屆干部積極發(fā)言
▲頒發(fā)“鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村治理顧問”聘書并合影留念
目前，赤坎鎮(zhèn)在做好村（社區(qū)）離任干部相關工作的基礎上，竭力用心用情解決好離任干部的憂心問題，表達黨和政府對離任干部的關心關懷關愛，有力促進村（社區(qū)）干部隊伍的和諧穩(wěn)定。
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